我在鹤山工厂上班一个月多,现在无货做突然解雇,按照劳动法有补尝吗?

应该补偿！按照劳动法，无论是雇员辞职还是雇主解雇，都应该提前通知；国际惯例是提前3个月，国内也至少要提前一个月，以交接工作和另外求职（雇员）或寻找接任者（雇主）。

既然是另一方辞退了您，您可以按照您的工作日获得您的薪水。 在报名的地方索要工资。 如果还是不给，就寻求媒体帮助。 一般来说，如果他在这种情况下辞退你，应该给你一个月的薪水。

单位辞退您，应该符合法定事由，不能无缘无故让您不去上班，这样做，单位是违法的。即使单位辞退您，也应该支付经济补偿金。经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。

个月解除的话，应该是赔你2个月的工资 劳动合同法劳动合同法 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

没有，五险一金属于企业法定义务，你不配合执行，企业可以将你辞退，不算违约，谢谢。